Коллективный договор
между администрацией государственного учреждения образования «Учебно-педагогический комплекс Войстомский ясли-сад-базовая школа» и работниками учреждения на 2016 – 2019 годы
2. ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
25.26. Установить в качестве дополнительных мер стимулирования труда и социальной поддержки молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием, а также специалистов с высшим и средним специальным образованием, получивших образование на условиях оплаты и направленных на работу по распределению надбавку в размере до 50% ставки (оклада) с учётом объёма и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей.
Установить единовременную выплату для лиц, отработавших положенный срок в соответствии с договором о целевой подготовке специалистов и продолживших работать в организации и заключивших контракт сроком не менее чем на 3 года в размере до 10 базовых величин.
32.14. Установить, что с молодыми специалистами контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу при условии повышения тарифной ставки (оклада) на 20% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее 2-х календарных дней.
Аналогичный порядок заключения договоров применять к выпускникам учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, самостоятельно трудоустроившимся в учреждения (организацию).
39.4. Содействовать поселению молодых специалистов, молодых семей в общежития учреждений, организаций, предприятий независимо от их ведомственной подчиненности.
